Escritório Especialista em Direito do Trabalhador

Está sofrendo no trabalho? Podemos te ajudar!

Salário atrasado | FGTS não depositados | Humilhações

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ATUAÇÃO NACIONAL

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Você não precisa suportar abusos para não perder seus direitos

A Rescisão Indireta é a “demissão por justa causa” aplicada contra a empresa. Se o seu patrão não cumpre a lei, você pode sair recebendo FGTS, 40%, Seguro-Desemprego e Aviso Prévio.

Peça a Rescisão Indireta se você sofre com:

Atraso de Salário ou FGTS:

A empresa não cumpre a parte dela? Você não é obrigado a ficar.

Assédio Moral:

Humilhações, perseguições ou metas impossíveis.

Desvio de Função:

Fazendo o trabalho de dois ou tarefas que não são suas.

Falta de Segurança:

Risco de vida ou falta de equipamentos de proteção.

Salários Incorretos:

Não recebe os adicionais de Insalubridade ou Periculosidade.

Justiça Total para quem trabalha

Não importa o tamanho da empresa, a lei é igual para todos. Nós lutamos por:

Horas Extras e Intervalos Não Concedidos

Jornadas longas, trabalho externo, banco de horas irregular, plantões não pagos.

Assédio Moral e Assédio Sexual

Ambiente tóxico, humilhações, perseguição, ameaças ou condutas inaceitáveis.

Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais

Indenização, estabilidade, danos morais, doenças relacionadas à função.

Insalubridade e Periculosidade

Reconhecimento de adicionais não pagos pela empresa.

Férias Vencidas, 13º, Comissões e Verbas Não Pagas

Sonegação de direitos básicos ou parcelas variáveis manipuladas.

Justa Causa Injusta

Reversão da justa causa e conversão em dispensa sem justa causa.

Demissão Irregular e Verbas Rescisórias Incompletas

Cálculos, valores devidos e verbas retidas indevidamente.

Foronda e Andrade Buczek: Especialistas em defender seus direitos

Nosso escritório não aceita acordos migalhas. Somos especialistas em Direito do Trabalho com foco exclusivo na defesa do empregado.

Experiência Comprovada: Conhecemos as táticas que as empresas usam para te prejudicar.
Atendimento Especializado: Foco total nos direitos e na sua situação.

O que nossos clientes dizem

ótimo atendimento equipe nota 10!!

Classificado como 5 de 5

Kelly Farias

Topo delinha

Classificado como 5 de 5

Patrick Diurza (Pato Azul Ofc)

Classificado como 5 de 5

indianara fernandes

Classificado como 5 de 5

Danilo Luizetto

Classificado como 5 de 5

Bryan Gabriel Oliveira

Classificado como 5 de 5

Amanda Santos Cardoso

Perguntas frequentes

Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direito a quê?

Férias, 13º, FGTS, verbas rescisórias e tudo o que manda a CLT.

Preciso ter muitas provas?

Não. Prints, testemunhas, horários, recibos e mensagens já ajudam muito.

Vou perder meu emprego se procurar meus direitos?

A maioria dos trabalhadores só aciona a Justiça depois que saem da empresa, mas quando é necessário agir antes, há estratégias que protegem o trabalhador.

Quanto tempo tenho para entrar com a ação?

Até 2 anos após o fim do contrato para cobrar os últimos 5 anos trabalhados.